当社は、八尾地区の田園地帯の一角に位置し、電子機構部品の精密金型製造及びプレス加工・成形加工・成型インサート加工を行う企業として、自然に融合した環境のもとで地元との共存を図るよう努め、環境保全及び汚染の予防の重要性を認識し、全社的に環境改善の活動の展開をいたします。

（１）環境マネジメントシステムの継続的改善
（２）当社に適用される法規制、当社が同意するその他の要求事項を順守
（３）グリーン調達を推進
（４）以下の活動を重点項目として推進
　　　①特定有害化学物質の使用全廃
　　　②製造工程における資源有効利用、廃棄物削減
　　　③電力使用の削減
　　　④紙使用の削減

株式会社　富山技研は、労働者が敬意と尊厳を持って処遇されるよう、レスポンシブル・ビジネス・アライアンス（RBA）行動規範に積極的に取り組み、「労働者への尊厳と敬意」を確実にした取組みを推進します。

 

１．強制的、拘束的または非自発的または搾取的囚人労働、人身売買、奴隷労働のいずれも認めません。なお、従業員に対し、手数料や保証金、その他の金銭を徴収したり、預託を受けたりしません。

 

２．児童労働および学生労働者、実習生の雇用は行いません。（児童とは、15歳または各国の義務教育を修了する年齢、または国の雇用最低年齢の内、いずれか高い年齢に満たない者をさす）

 

３．18歳未満の者へは、所定労働時間外及び深夜労働、健康や安全に影響を及ぼす可能性がある業務に従事させません。

 

４．労働時間、超過勤務、休日・休暇に関して、適用される各国の法規を遵守します。

 

５．労働者に支払われる報酬は、最低賃金、時間外労働および法的義務付けられている福利厚生に関連する法律を含め、適用されるすべての法律を遵守します。

 

６．賃金、昇進、報酬および教育訓練の機会などの採用や雇用実務において、人種、肌の色、年齢、性別、性的指向、性同一性と性表現、民族または国籍、障害の有無、妊娠、宗教、所属政党などに基づく差別またはハラスメントを行わず、従業員の慣行や権利行使を侵害しません。なお、労働者または雇用見込みの者に差別的な目的の医療検査や身体検査も行いません。

 

７．労働者の自らの意思で労働組合を結成、または加入、もしくは加入しない法律上の権利を尊重します。

 

８．従業員の個人的書類は安全に保管します。

 

９．労働者に対して、トイレや福利厚生施設などの会社施設への出入りや移動を不当に制限しません。

株式会社　富山技研は、労働環境が安全であるために、レスポンシブル・ビジネス・アライアンス（RBA）行動規範にある安全衛生の各項目に積極的に取り組み、労働環境が安全であることを確実にした取組みを推進します。

 

１．職務上の安全

リスクアセスメントや安全対策・教育の実施、個人用防護具（PPE）の着用、妊娠中の女性および育児中の親に対する合理的な便宜の提供、妥当な措置を講じます。

 

２．緊急時への備え

緊急事態を特定し訓練を実施、影響を最小限に抑えます。

 

３．労働災害および疾病

労働災害および疾病の防止、管理、追跡、および報告する手順および仕組みが運用できる状態にします。

 

４．身体に負荷のかかる作業

身体に負荷のかかる作業の改善に努めます。

 

５．衛生設備、食事、および住居

清潔なトイレ施設、飲料水の利用、および衛生的な食事のための施設を提供します。

 

６．安全衛生のコミュニケーション　

従業員には、安全衛生に関する情報共有および教育を提供します。

株式会社　富山技研は、社会的責任を果たし市場での成功を達成するために、以下を含む最高基準の倫理を支持します。

 

１．誠実性

すべての仕事上のやりとりで誠実性を維持します。贈収賄、腐敗行為、恐喝、および横領を一切許容しません。

 

２．不適切な利益の排除

賄賂またはその他の不当もしくは不適切な利益を得るための手段を、約束、申し出、許可、提供、または受領しません。

 

３．情報の開示

すべての商取引は、透明性をもって実施し、会計帳簿や記録に正確に反映します。

なお、弊社が行う活動および財務状況、業績に関する情報は、適用される規則と一般的な業界慣行に従い、記録の改ざんや虚偽表示は容認しません。

 

４．知的財産

知的財産権を尊重し、顧客およびサプライヤーの情報を保護します。

 

５．公正なビジネス、広告、および競争

公正なビジネス、広告、および競争の基準を支持します。

 

６．責任ある鉱物調達

責任ある鉱物調達方針を確立し、合理的に入手されていることを保証します。

 

７．プライバシー

顧客および消費者、従業員、取引を行うすべての人の個人情報に関する法規制の要求事項を遵守します。